CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard

 

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor Uitzendkrachten per 11 juli 2020 algemeen verbindend verklaard. Het besluit geldt tot en met 31 mei 2021. Dit betekent dat nu ook alle uitzendondernemingen in Nederland die geen lid zijn van de ABU (of NBBU) de CAO voor Uitzendkrachten moeten naleven. De CAO voor Uitzendkrachten is afgesloten met FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV.

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2020-2624.html

CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard

Foto's

Downloads

Officieel partner van Vleesbedrijf Huls

 

HOE TROTS KUN JE ZIJN!

Vanaf 1 september 2020 zijn wij Vedaflex Uitzendbureau officieel partner van de Zwanenberg Groep / Vleesbedrijf Huls.
Vorig jaar hebben wij de kans gekregen om als tweede leverancier Vleesbedrijf Huls te voorzien van flexkrachten.
Dat hebben Danique Deijl en Laura Mulder zo goed weten uit te voeren dat Vleesbedrijf Huls de keuze heeft gemaakt om te kiezen voor Vedaflex Uitzendbureau als hoofd leverancier voor de komende 2 jaar. Hier zijn wij ontzettend trots op!

 

Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020

Per 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV.

http://ow.ly/fhLC50Agrjc

In goede en slechte tijden moet je er voor elkaar zijn!

 

Niet achteroverleunen

Felicia Vos, directeur bij Vedaflex: “We hebben meteen de koppen bij elkaar gestoken. Er waren twee opties: of we gaan achterover leunen omdat we denken dat bedrijven niet op ons zitten te wachten, of we bieden bedrijven de helpende hand. Dat laatste hebben wij gedaan. We zijn fanatiek blijven bellen en hebben gekeken waar we konden ondersteunen. We merkten dat bedrijven het heel fijn vonden dat we contact opnamen. We hebben heel veel goede mensen weten te recruiten. En die hebben we weer bij bedrijven kunnen plaatsen die ze nodig hadden.