Nieuws

CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard

 

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor Uitzendkrachten per 11 juli 2020 algemeen verbindend verklaard. Het besluit geldt tot en met 31 mei 2021. Dit betekent dat nu ook alle uitzendondernemingen in Nederland die geen lid zijn van de ABU (of NBBU) de CAO voor Uitzendkrachten moeten naleven. De CAO voor Uitzendkrachten is afgesloten met FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV.

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2020-2624.html

Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020

Per 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV.

http://ow.ly/fhLC50Agrjc

In goede en slechte tijden moet je er voor elkaar zijn!

 

Niet achteroverleunen

Felicia Vos, directeur bij Vedaflex: “We hebben meteen de koppen bij elkaar gestoken. Er waren twee opties: of we gaan achterover leunen omdat we denken dat bedrijven niet op ons zitten te wachten, of we bieden bedrijven de helpende hand. Dat laatste hebben wij gedaan. We zijn fanatiek blijven bellen en hebben gekeken waar we konden ondersteunen. We merkten dat bedrijven het heel fijn vonden dat we contact opnamen. We hebben heel veel goede mensen weten te recruiten. En die hebben we weer bij bedrijven kunnen plaatsen die ze nodig hadden.

Maak kennis met onze nieuwe collega Arjanna

 Aangenaam! Mijn naam is Arjanna Jonker en woonachtig in Dronrijp. Anderhalf jaar geleden heb ik voor het eerst kennisgemaakt met de uitzendbranche, een energieke wereld waarin geen dag hetzelfde is. De afwisseling, de vele mensen en hun verschillende verhalen en de dynamiek zijn onderdelen die mij veel energie geven!

 

 

VAKANTIEKRACHTEN AAN HET WERK

Binnen een week tijd hebben onze collega's Justina en Rutmer meer dan 40 vakantiekrachten weten te plaatsen bij twee biologische boeren in Friesland. Gisteren hebben ze in kleine groepen een rondleiding gehad en gezien wat hun werkzaamheden precies inhouden. Alle contracten zijn getekend en de vakantiekrachten gaan aanstaande maandag vol enthousiasme aan het werk. Ben jij als opdrachtgever ook nog zoekende naar vakantiekrachten, neem dan contact op met onze vestiging en wij gaan dit ook voor jou realiseren! Justina en Rutmer, onwijs bedankt voor dit  geweldig project en hoe jullie dit hebben neergezet.

Nieuwe Vestiging Sneek

1 Juni opend Vedaflex haar vestiging Sneek!

Super trots zijn wij met het nieuws dat Vedaflex per 1 juni ook een vestiging krijgt in Sneek. Manon Scheffer en Corina Ultee zullen het gezicht worden van deze vestiging

Vastdienstverband!!

Per 1 januari is Steven Bosje vast in dienst gekomen bij Vedaflex Dokkum. Steven is al geruime tijd werkzaam bij onze opdrachtgever Van Tuinen Tuinservice in Berlikum. Van harte gefeliciteerd Steven en we wensen Steven en Johan samen heel veel werkplezier toe!

 

Flexbarometer: meer vast, minder flex

De meest recente Flexbarometer bevestigt de trend: de uitzendsector krimpt, het aantal uitzendkrachten daalt en er komen meer vaste banen bij dan flexcontracten.

Steekproef toont discriminatie uitzendbureaus

DEN HAAG (ANP) – Uitzendbureaus die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU en NBBU werken op grote schaal mee aan discriminatie. Dat komt naar voren uit een steekproef in opdracht van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Handhaving wet dba wederom uitgesteld, tot 1 januari 2021

In 2016 verviel de VAR-verklaring met de komst van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Sindsdien worstelt het kabinet met de vraag hoe de zelfstandige zonder personeel (zzp’er) het ‘werken als zelfstandige’ kan aantonen.